Valintaperusteet ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtavassa koulutuksessa

Kuhunkin koulutusohjelmaan on määritelty pohjakoulutusvaatimus, joka löytyy koulutusohjelman kuvauksesta.

Opiskelijavalinta tehdään valintakokeesta tai ennakkotehtävästä sekä opinnäytetyön arvosanasta ja työkokemuksesta kertyvien pisteiden perusteella. Mikkelin ammattikorkeakoulussa syksyllä 2012 alkavissa koulutusohjelmissa käytetään valintaperusteena

► valintakoetta:

• Palveluliiketoiminta (28.5.2012)
• Yrittäjyys ja liiketoiminta (22.5.2012)
• Järjestö- ja nuorisotyö (23.5.2012)

Jos koulutusohjelmaan järjestetään valintakoe, siihen kutsutaan kaikki hakukelpoiset hakijat. Valintakokeet ovat maksuttomia.

► ennakkotehtävää:

• Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen

Ennakkotehtävä on palautettava hakuaikana, 3.4.2012 klo 16.15. mennessä. Myöhästyneitä ennakkotehtäviä ei voida ottaa huomioon.

Valintapisteiden enimmäismäärä:

• valintakoe tai ennakkotehtävä 50 pistettä
• opinnäytetyön arvosana 30 pistettä
• työkokemus 20 pistettä

Valintakokeesta tai ennakkotehtävästä on saatava vähintään 20 pistettä voidakseen tulla valituksi.

Opiskelijavalinta on ehdollinen, kunnes ammattikorkeakoulu on tarkistanut koulu- ja työtodistukset. Ammattikorkeakoulu voi purkaa valinnan, jos todistuksia ei toimiteta määräajassa tai jos hakija on antanut arvosanoistaan virheellisiä tietoja.

Opinnäytetyön pisteytys

Työkokemuksen pisteytys

Voidakseen hakea suorittamaan ylempää ammattikorkeakoulututkintoa, pitää ammattikorkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen olla kertynyt asianomaiselta alalta kolme vuotta työkokemusta. Pisteitä saa tämän yli menevästä työkokemuksesta. Työkokemuksen pitää olla alalta, jolle ollaan nyt hakemassa tai alalta, jolta korkeakoulututkinto on. Kaksi kuukautta työkokemusta tuottaa yhden pisteen. 40 kuukauden alakohtainen työkokemus antaa siis täydet 20 työkokemuspistettä.

Poikkeuksena edellä esitettyyn ovat hakijat, jotka ovat suorittaneet opistoasteen (tai ammatillisen korkea-asteen) tutkinnon ennen ammattikorkeakoulututkintoa. Tällöin hakemiseen tarvittavat kolme työkokemusvuotta voivat olla opistotutkinnon ja ammattikorkeakoulututkinnon suorittamisen väliseltä ajalta. Loput tuolloin kertyneestä työkokemuksesta kartuttaa työkokemuspisteitä.

Pisteitä kartuttavaa työkokemusta voi laskea mukaan 31.7.2012 saakka. Työkokemukseksi hyväksytään vain sellainen työ, josta hakija voi toimittaa työtodistuksen.

Osa-aikatyö muunnetaan kokoaikaiseksi niin, että 150 tuntia tai 20 täysimittaista työpäivää (vähintään 7 tuntia päivää kohti) vastaa yhtä kuukautta. Työkokemuksen ei tarvitse olla yhtäjaksoista eikä saman työnantajan palveluksessa hankittua. Työkokemukseksi ei lueta työharjoittelua eikä työssä oppimista, jos ne sisältyvät haussa käytettyyn tutkintoon. Yrittäjyys hyväksytään työkokemukseksi, jos siitä on todistus, joka osoittaa, että hakija on tai on ollut YEL- tai MYEL-vakuutettu. Varusmiespalvelusta, siviilipalvelusta tai hoitovapaata ei lasketa työkokemukseksi.

Esimerkkejä työkokemuspisteiden laskemisesta:
1) Hakijalla on amk-tutkinnon jälkeen hankittua alan työkokemusta 65 kk. Hän saa pisteitä seuraavasti:

Työkokemuksesta vähennetään kolmen vuoden työkokemus hakukelpoisuuden saamiseksi: 65 kk – 36 kk = 29 kk. Kun kahdesta kuukaudesta alan työkokemusta saa yhden pisteen, tässä esimerkkitapauksessa kertyvä pistemäärä on 14.

2) Hakijalla on opistoasteen tutkinto ja amk-tutkinto. Opistoasteen tutkinnon jälkeen hän on ollut alan (amk-tutkinnon ala tai haettavan koulutuksen ala) työssä 31 kk ja amk-tutkinnon jälkeen alan työssä 18 kk. Hän saa pisteitä seuraavasti:

Kolmen vuoden työkokemus hakukelpoisuuden saamiseksi: tutkintojen välistä 31 kk ja amk-tutkinnon jälkeen 5 kk. Jäljelle jää amk-tutkinnon jälkeistä työkokemusta 18 kk - 5 kk = 13kk. Yhteensä pisteitä kartuttavaa työkokemusta on siis 13 kk, joten kertyvä pistemäärä on 6.

3) Hakijalla on opistoasteen tutkinto ja amk-tutkinto. Opistoasteen tutkinnon jälkeen hän on ollut alan (amk-tutkinnon ala tai haettavan koulutuksen ala) työssä 57 kk ja amk-tutkinnon jälkeen alan työssä 25 kk. Hän saa pisteitä seuraavasti:

Kolmen vuoden työkokemus hakukelpoisuuden saamiseksi: tutkintojen välistä 36 kk. Jäljelle jää tutkintojen välsitä 57 kk - 36 kk = 21 kk ja amk-tutkinnon jälkeistä työkokemusta 25 kk. Yhteensä pisteitä kartuttavaa työkokemusta on siis 21 kk + 25 kk = 46 kk, joten kertyvä pistemäärä on 20.

Valinta tasapisteissä olevien välillä

Hakijat asetetaan tasapistetilanteessa paremmuusjärjestykseen seuraavin perustein:

1. hakutoivejärjestys
2. valintakoe tai ennakkotehtävä
3. opinnäytetyön arvosana
4. työkokemuspisteet
5. järjestys ratkaistaan arpomalla